労務顧問・スポット契約業務

会社を運営する上で発生する雇用手続き、労働保険、社会保険に関する手続きについて、社会保険労務士がお手伝いいたします。

顧問契約料金

手続き業務や相談業務を月単位で継続的にお受けする場合の料金です。

月額の顧問報酬額は、毎月1日における従業員数より算定いたします。

従業員数 月額顧問報酬額(税別)
4人以下
20,000円
5~9人
30,000円
10~14人
40,000円
15~19人
50,000円
20~29人
60,000円
30~49人
70,000円
50~69人
80,000円
70~99人
100,000円
100~149人
130,000円
150~199人
160,000円
200人~
別途協議の上決定

※従業員には役員+正社員+パート・アルバイト(週の労働時間20時間以上の方)を含みます。

顧問契約に含まれる業務内容

  • 雇用管理に関する相談・指導
  • 労働時間管理に関する相談・指導
  • 労働保険に関する相談・指導、手続き
    ※労働保険新規適用、労働保険料申告、労働保険事務組合加入手続等は含みません。
  • 労災保険給付に関する諸手続(第三者行為災害届を除く)
  • 雇用保険適用・給付手続
  • 社会保険に関する相談・指導
  • 社会保険適用・給付に関する諸手続
    ※社会保険新規適用、社会保険算定基礎届・賞与支払届等は含みません。
  • 求人に関する相談・指導及び求人登録手続
  • 社内規程の作成、運用に関する相談・指導
  • 人事評価制度の運用指導
  • 法律情報の提供
  • 各種労使協定書の作成、届出
  • 労災保険特別加入手続
  • 採用計画の相談・指導
  • 助成金の情報提供
  • 労働契約書チェック、作成指導
  • 行政による調査の相談
  • その他の相談

スポット契約業務

給与計算

月次の処理件数に応じた料金体系を採用しております。

基本料金+毎月の処理件数

お客様の人員構成に応じて、フレキシブルに対応いたします。

基本料金(月額・税別) 25,000円~

従業員一人あたり(月額・税別) 600円~

※給与計算処理、明細書以外の帳票出力等を行います。労働時間集計や明細書発行につきましては別途かかります。

※賞与計算、年末調整等につきましてもご相談ください。お見積りいたします。


社員規模やご要望をお聞きして、詳細な見積もりを提出いたします。

お気軽にご相談ください。

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就業規則作成・届出

ヒヤリング、規則作成(改定)、労働基準監督署への届出までの一式が含まれています。

本則作成 改定の場合
就業規則 100,000円~ 50,000円~
その他各種規定 80,000円~ 50,000円~

※上記は基本料金となります。内容により異なりますので、別途お見積もりいたします。お問合せください。

労働保険新規適用・雇用保険適用事業所設置

80,000円(税別)

社会保険新規適用

60,000円(税別)

労働保険料申告

顧問報酬の月額と同額

▲ 顧問月額報酬一覧へ

社会保険算定基礎届・賞与支払届

顧問報酬の月額と同額

▲ 顧問月額報酬一覧へ

各種助成金申請

受給金を支給された場合の、成功報酬となります。受給額の10~30%を頂戴いたします。

内容により料金が異なりますので、別途お見積りいたします。ご相談ください。

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行政調査の立会い、事後対応

内容により料金が異なりますので、別途お見積りいたします。

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